Ημερίδα για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από το Επιμελητήριο Θεσπρωτίας

Πρόσκληση σε Ημερίδα για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, Δευτέρα 10 Μαρτίου 2025, ώρα 18:30, ΠΑΝΘΕΟΝ

Στην ενημερωτική εκδήλωση θα αναπτυχθούν τα ακόλουθα θέματα, με ιδιαίτερη έμφαση στα τονισμένα σημεία:

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

1. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΟΥ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (άρθρο 74 Ν. 4808/2021)

• Το πλαίσιο Εφαρμογής του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
• Τι πρέπει να προσέξουμε στους κλάδους που έχουν ενταχθεί

2.1. ΕΝΤΑΞΗ στο Σύστημα Ψηφιακής Κάρτας

• Ένταξη στο σύστημα της  ψηφιακής κάρτας πιλοτικά από 11.9.2024 και πλήρως από 1.3.2025 ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΚΑΙ ΕΣΤΙΑΣΗ ΥΑ 44485/11-09-2024
• Ένταξη στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας (κλάδοι που εντάχθηκαν) από 1.1.2024 και πλήρης ένταξη με κυρώσεις από 1.7.2024 (Βιομηχανία, Λιανεμπόριο)
• Εξαιρέσεις από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας με βάση: τον ΚΑΔ για έδρα και υποκαταστήματα ή πολλαπλές δραστηριότητες κ.λπ & παραδείγματα

2.2. Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας – Νέα Διαδικασία Υποβολής για το Ψηφιακό Ωράριο

• Για σταθερό ωράριο Εργασίας Παραδείγματα
• Για μεταβαλλόμενο ωράριο Εργασίας (Βάρδιες ή έκτακτη σύντομη αλλαγή ωραρίου) Παραδείγματα
• Η ευθύνη εργοδότη για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Ενδιάμεση παρουσία στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης & σήμανση της κάρτας
• Τηλεργασία
• Εκ περιτροπής Εργασία και Ψηφιακό ωράριο
• Ψηφιακό ωράριο, χρόνοι Εργασίας μερικής Απασχόλησης – Ψηφιακό ωράριο μερικώς Απασχολουμένων που παρέχουν πρόσθετη Εργασία
• Υποβολή όλων των τύπων άδειας και απουσίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
• Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας

2.3. Ημερολόγιο Πραγματικής Απασχόλησης

• Επιλογή συστήματος ωρομέτρησης και σύνδεση με: ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, Βαρδιολόγια, Μισθοδοσία)

2.4. Προδήλωση ή Απολογιστική Δήλωση; (Οι διαφορές, οι κίνδυνοι, τα σημεία που θέλουν προσοχή)

• Απολογιστική Δήλωση επισημάνσεις και οφέλη εφαρμογής (Πώς θα εφαρμοστεί η «Απολογιστική Μέθοδος» στην υποβολή των Ψηφιακών Ωραρίων; Παραδείγματα)
• Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών – Ε8 Σύστημα δήλωσης Υπερωριών
• Πρόστιμο λόγω αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας εργασίας
• Εκπρόθεσμη ενημέρωση χτυπημάτων κάρτας – Ημερολόγιο

2. ΠΟΙΟΙ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ

• Σε ποιες περιπτώσεις δικαιολογείται η μη σήμανση της κάρτας ή σήμανση της κάρτας σε διαφορετική ώρα από την δηλωθείσα, ορφανά κτυπήματα
• Τι ισχύει για συγκεκριμένες ειδικότητες όπως οδηγοί, πωλητές, εκτός εγκατάστασης απασχολούμενοι, εργολαβίες, catering  κ.λπ.
• Εξαιρέσεις σήμανσης κάρτας Κατηγορίες εργαζομένων που εξαιρούνται:
• Τι ισχύει για: Διευθυντικά Στελέχη, μετά τις τροποποιήσεις με την ΥΑ 113169/2023 και επισημάνσεις ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ 37271/21.6.2024.
• Διάφορες Ιδιαιτερότητες (Χρόνος ανοχής σε εστίαση και τουρισμό καθώς και σε στις Βιοτεχνία (επισημάνσεις – τρόπος εφαρμογής))

3. ΠΡΟΣΤΙΜΑ – ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ – ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ – ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΥΠΟΔΗΛΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

• Πρόστιμα – Κυρώσεις επί των παραβάσεων – Παραβίαση της Ψηφιακής Κάρτας – Πρόστιμα για υποδηλωμένη απασχόληση
• Συνολική παρουσίαση των κυρώσεων που απορρέουν από την Ψηφιακή κάρτα Εργασίας
• Πρόστιμα – Κυρώσεις κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας με την νέα Υπουργική Απόφαση 80016/01-09-2022

• Διαδικασία διαγραφής εργαζόμενου σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας τουλάχιστον 5 ημερών και δηλωτικές υποχρεώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Κρίσιμες επισημάνσεις και παράλληλη ύπαρξη διατάξεων.
• Παράλληλη Εργασία σε 2ο Εργοδότη: Προϋποθέσεις – Διαδικασίες – Επισημάνσεις (έχει ευρεία εφαρμογή στους διανομείς)
• Συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας ή απλή ετοιμότητα για Εργασία: Προϋποθέσεις – Διαδικασίες – Επισημάνσεις